Laporan orientasi pemegang program baru. 1. Laporan orientasi pemegang program baru

Dr. KERANGKA ACUAN LOKAKARYA MINI. ploso kabupaten jombang. Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara. Dalam masa orientasi, pegawai yang bersangkutan di tempatkan secara bergiliran (siklus berpindah) di semua unit pelayanan umum untuk karyawan baru sedangkan untuk pemegang program baru menyesuaikan dengan program yang digantikan. doc from MET 123 at Universiti Utara Malaysia. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI by. Orientasi pada pemegang program baru adalah memeberikan pemahaman dan pengenalan tentang visi dan misi program, uraian tugas,. docx. 2. tempat kerjanya. laporan-orientasi pj baru. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. heppy yudha. Membuat Bukti serah terima dokumen dan kegiatan dari Penanggungjawab program yang Lama. Rencana evaluasi bulan oktober 2017 kegiatan selama orientasi, mencatat kegiatan selama orientasi, membuat laporan - Melakukan evaluasi. 6. Peseta mempu mengimplementasikan hasil orentasi C. KAK program orientasi dan laporan kegiatan. Kepala Puskesmas mengeluarkan surat tugas untuk karyawan baru. Pedoman. 2 KAK ORIENTASI PEGAWAI BARU. Buka menu navigasi. 3. Orientasi pemegang Pengelola program 3 S/d 8 UPT Dita Amelia 1. 2022. 2 kak orientasi pj baru. Program rujuk balik adalah pelayanan kesehatan yang diberikan kepada penderita penyakit kronis dengan kondisi stabil dan masih memerlukan pengobatan atau asuhan keperawatan jangka panjang yang dilaksanakan di faskes tingkat pertama atas rekomendasi atau rujukan balik dari dokter spesiali atau sub spesialis yang merawat. PKM-KNG. pemegang program lama kepada pemegang program baru yang dibutuhkan untuk melaksanakan. Hasil Kegiatan : 1. I. RTL Fasilitator PTM Kader. Kak Orientasi. Reyantis Capanay NIP. PELAKSANAAN 1. PenanggungJawab Program 3. Orientasi mengenai profil puskesmas, visi, misi dan tata nilai dilakukan pada petugas yang baru ditempatkan di puskesmas Dasuk pada hari pertama orientasi. 196508201988012001. HSE Passport adalah buku yang berisi orientasi, pelatihan, sertifi kasi yang telah diperoleh dan kondisi kesehatan dari pekerja. PENDAHULUAN. 3. Laporan Orientasi Pegawai Baru-adipta. Pengenalan program dan jenis jenis kegiatan UKM 2. 3. Orientasi Karyawan 2022. Pemegang program baru melaksanakan orientasi sesuai jadwal g. docx by nuryaandi. Penilaian Kinerja Semester 1 2023. 001/2022 tentang kewajiban. erlinpratiwi. Dokumen : No. 1. No. 10 halaman. Webpemerintah kabupaten jombang. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk pelaksanaan orientasi. B. Agar memiliki visi yang sama dan bekerja secara sinkron, setiap karyawan yang bekerja di bawah satu perusahaan perlu memahami hal ini. 30 Kepala Tata Usaha Pertemuan Penjelasan struktur puskesmas Puskesmas Penjelasan tata tertib pegawai oleh kepala tata usaha 2 08. docx. A. laporan orientasi pemegang program lansia. Jadwal Kegiatan Orientasi Petugas Baru sebagai berikut : 3. SUPRIHATIN. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. 3. PENDAHULUAN Orang yang memulai suatu pekerjaan baru atau memegang program baru membutuhkan perkenalan terhadap. manajemen/progra tugas pemegang Program. RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK SELARAS. Krida Bina Lingkungan. sop orientasi penanggung jawab dan pelaksana upaya. Pelaksanaan Kegiatan Orientasi Pemegang Program Baru. LAPORAN HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI. 27 tlp. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Diunggah oleh Rizal Pahlepi. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. B. 5. Tujuan khusus 1. 1. Penanggung jawab Program baru menyusun laporan orientasi; j. Puskesmas 1 Kecamatan Tarano Hari ke 1& 2 Kepala Puskesmas 1. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. sri ningsi hasanuddin. KEWAJIBAN MENGIKUTI ORIENTASI. Hawami. Pemegang program yg baru mencatat kegiatan selama orientasi di buku kerjanya 4. PROSEDUR 1. LAPORAN HASIL ORIENTASI. Email : puskesmas. 5. Bagian kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi siapa yang diberikan. atas berkat dan rahmat-Nya sehingga tersusun Laporan. Laporan Orientasi Pkl Jkg 2022 Salinan Salinan. 11 Desember 2023, 09:20. Di akhir orientasi hasil laporan orientasi akan dilakukan evaluasi oleh KTU dan rekom apabila diperlukan. KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU DAN PEGAWAI LAMA YANG MEMEGANG PROGRAM BARU. 2. I. A. NIP. lingkungan yang baru berupa proses penanaman sikap, standar, nilai, dan pola prilaku yang. WebGambaran Umum. atau siapapun yang akan bertugas di puskesmas. (0262)2810014. tentang program baru yang akan. 00 -15. Tempat. TUJUAN 1. 3. Membuat Laporan Pelaksanaan Kegiatan Orientasi. 1. Mendampingi pemegang Mengetahui langkah-program Promkes konsul langkah pembuatan RUK dan RPK sekaligus koreksi - Membantu edit data pembuatan RUK dan RPK Puskesmas. mufadillah. 5. 1. SOP BAB 4. 2. Puskesmas Margaasih. WebNO TANGGAL KEGIATAN HASIL 1 Senin, 27 Juni 2016 Orientasi pengenalan program Pemegang program baru mengetahui tentang program baru yang akan dijalankan 2. Adanya HSE Passport, akan memudahkan atasan untukPelaksanaan Orientasi dilaksanakan setiap ada pegawai baru/pegawai magang atau pengelola program yang baru dari Bulan Januari s/d Desember 2019. Contoh LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU - Read online for free. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi. Buka menu navigasi. C. Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya. 1. WebKERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU. hans. 1. Orientasi Pemegang Program Promkes Baru. PUSKESMAS AERE KABUPATEN KOLAKA TIMUR PROVINSI SULAWESI TENGGARA Situasi pada masa tugas Tim NS No Substansi Target/Sasaran 15 Des 2018 15 Mei 2019 15 Nov 2019 15 Mei 2020 15 Okt 2020 1 Penerimaan Tenaga kesehatan Diterima dengan. Tujuan. 10. hasil Evaluasi Dan Tindak Lanjut Terhadap Pelaksanaan Orientasi | PDF. Weblaporan-orientasi pj baru. Kepala TU, penanggung jawab upaya dan Kepala Puskesmas berdiskusi untuk penempatan pegawai baru. WebTujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru mengenal dan. melakukan orientasi lanjut. 3. UKM 1. docx. St Nip 196003011981022005. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Cempaka 4. PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKEMAS RANOMEETO. Tutup saran Cari Cari. Program orientasi bagi pegawai baru termasuk pegawai lama yang dipindahkan keruangan atau unit baru, bila dirancang dengan baik diharapkan dapat mengatasi. Pembuatan Laporan selama orientasi. Tajuk program HARI ORIENTASI TAHUN SATU 2. LAMPIRAN HASIL. Orientasi pegawai baru merupakan program penting yang perlu dipersiapkan dan diberikan kepada para penanggung jawab dan pemegang program UKM baik yang baru maupun pindahan yang akan melaksanakan tugas-tugas di Puskesmas. Ruang Lingkup Materi Orientasi 1. A. VIII. KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK) ORIENTASI PELAKSANA PROGRAM BARU UKM DI UPTD PUSKESMAS PARAKANNYASAG. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 2022 s. PDF. 12 Kamis, 12-11-2016 Orientasi di bagian Mengetahui tentang program Ruang. 5. LAPORAN PROGRAM ORIENTASI KEGIATAN KUSTA. ISI LAPORAN. Agar karyawan baru mengenal lingkungan kerja yang mendukung tugas. 41 Reviews · Cek Harga: Shopee. 5. 1 hari untuk orientasi lapangan 3. Orientasi karyawan baru juga perlu menyertakan pengenalan pada agenda perusahaan dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang. SK Pemegang Program UKS Ok. Puskesmas Perawatan Pondok Suguh diwajibkan untuk mengikuti orientasi dalam. 5 Ep 1 Sk Orientasi Kapus, Pemegang Program. 3. 2. organisasi. 1. Contoh LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU - Read online for free. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. Kosambi Timur Raya No. Langkah- karyawan baru yang akan mengikuti orientasi 3. co. Bukti Penilaian Serta Rencana Tindak Lanjut UKM Pengembang (2)Orientasi gambaran puskesmas secara umum. WebUnit Terkait Semua Pemegang Program Semua Poli /Unit 8. Jwb Porgram. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. Skedul (Jadwal) pelaksanaan kegiatan 8. PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS. Form-orientasi-pemegang program. dinas kesehatan, pengendalian penduduk dan keluarga berencana upt puskesmas panggul jl. Linsek 14 Agustus 2018. 1. co. Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam. silmi. 09 Telp (0355) 611054 Kode Pos TRENGGALEK – 66371 BAB I PENDAHULUAN A. 5. id Change Language Ubah Bahasa. Pendahuluan Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi pemegang tanggung jawab baru,. Riana 3. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para pemegang program baru yang memberi mereka informasi mengenai Institudi, jabatan, dan kelompok kerja (Mondy 2008). Webpemegang program lama kepada pemegang program baru yang dibutuhkan untuk melaksanakan. 3. KEPALA PUSKESMAS /PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU DI PUSKESMAS MATARAM BARU. 4. Program mempersiapkan seorang pegawai baru maupun pegawai lama yang.